活動一：合理化建議
為激發員工主人翁意識，讓員工參與公司經營管理，群策群力，推動各項工作全面進步，在公司董事長號召下，公司開展合理化建議征集活動，按照“鼓勵改善、重在實施”的激勵原則，公司對被采納的合理化建議和成果的人員或部門給予獎勵，嘉獎的方式均以獎金形式。
合理化建議活動方案細致，具體，合理化建議評審分級進行管理，企業對于合理化建議的提出者和實施者均給予獎勵，大大激發企業職工創新和轉化合理化建議成果的積極性，為企業可持續化發展提供強勁動力。
活動二：節能降耗
節約能源、降低無謂損耗，是保障企業正常生產經營，實現公司健康可持續發展的長久之計，是企業適應市場需要，降低成本、增加效益、改善環境，提高企業競爭力的必然選擇。
百利制藥始終堅持科學發展觀，將節能降耗作為實現企業可持續發展、提升經營效益的重要戰略來抓，倡導勤儉節約、綠色低碳的生產方式、消費模式和生活習慣，在企業營造節能降耗的濃厚氛圍。
公司全員行動，開展節能降耗月的主題活動。公司成立節能降耗活動小組，利用微信、易拉寶、LED大屏及宣講等方式，開展環保低碳、節能降耗宣傳與交流活動，進一步引導職工從點滴著手、從小事做起、從自己做起，立足崗位開展找差距、提建議、搞創新，努力提高職工憂患意識、節約意識。公司還充分利用開展節能降耗活動的有利契機，進行全方位、拉網式節能檢查，杜絕辦公室長明燈、無人開空調，用水出現跑、冒、滴、漏現象的發生，切實將活動與行動落實到日常工作當中。
通過活動的開展，讓公司廣大職工節約資源的責任意識得到進一步增強，積極踐行節能降耗和低碳發展理念，用實際行動讓天更藍、水更綠，為建設“美麗百利”實現綠色發展做出新的貢獻。
